リンク集一覧 2022年3月13日労働基準法2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります 2022年3月13日その他国税庁が年末調整の電子化のためのパンフレットを公開しました 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました 2022年2月6日その他経済産業省より賃上げ促進税制のパンフレットが公開されました 2022年1月11日育児介護休業厚生労働省より改正育児介護休業法の省令、Ｑ＆Ａ、リーフレット等が公開されました 2021年11月1日同一労働同一賃金厚生労働省は一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール（令和４年度適用分）を公表しました 2021年10月29日同一労働同一賃金厚生労働省がいわゆる同一労働同一賃金マニュアルの2021年９月増刷版を公表しました 2021年10月8日労災保険厚生労働省が改正後の脳・心臓疾患の労災認定基準のリーフレットを公表しました 2021年10月1日その他厚生労働省がテレワークガイドラインのパンフレットを公表しました<<1...567891011>>
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法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました<<1...56789101112>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました<<1...56789101112>>
