リンク集一覧 2022年4月13日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年4月13日健保厚年保険厚生労働省が健康保険・厚生年金保険の適用拡大に関するQ&A等を公表しました 2022年4月13日その他厚生労働省がカスタマーハラスメント対策企業マニュアル等を公表しました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省が改正育児介護休業法に対応した新しいパンフレットを公表ました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省がモデル育児・介護休業規程の改訂版・正誤表を公開しました 2022年3月13日健保厚年保険協会けんぽの2022年3月分（2022年4月支給給与引き分）からの保険料額表が公開されました 2022年3月13日その他2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります 2022年3月13日その他国税庁が年末調整の電子化のためのパンフレットを公開しました 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました<<1234567>>
リンク集一覧 2022年4月13日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年4月13日健保厚年保険厚生労働省が健康保険・厚生年金保険の適用拡大に関するQ&A等を公表しました 2022年4月13日その他厚生労働省がカスタマーハラスメント対策企業マニュアル等を公表しました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省が改正育児介護休業法に対応した新しいパンフレットを公表ました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省がモデル育児・介護休業規程の改訂版・正誤表を公開しました 2022年3月13日健保厚年保険協会けんぽの2022年3月分（2022年4月支給給与引き分）からの保険料額表が公開されました 2022年3月13日その他2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります 2022年3月13日その他国税庁が年末調整の電子化のためのパンフレットを公開しました 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました<<1234567>>
法改正情報一覧 雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されますその他【2022年4月】国民年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました健保厚年保険【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されますその他【2022年4月/中小企業】パワハラ防止措置が義務化されますその他【2022年4月】安全運転管理者による運転前後のアルコールチェックが義務化されます育児介護休業【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます健保厚年保険【2022年4月】60から64歳を対象とした在職老齢年金制度の支給停止基準が緩和されますその他【2022年4月】民法改正により成年年齢が18歳に引き下げられますその他【2022年4月】101人以上の事業主の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出及び情報公開が義務化されます<<1234567>>
法改正情報一覧 雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されますその他【2022年4月】国民年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました健保厚年保険【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されますその他【2022年4月/中小企業】パワハラ防止措置が義務化されますその他【2022年4月】安全運転管理者による運転前後のアルコールチェックが義務化されます育児介護休業【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます健保厚年保険【2022年4月】60から64歳を対象とした在職老齢年金制度の支給停止基準が緩和されますその他【2022年4月】民法改正により成年年齢が18歳に引き下げられますその他【2022年4月】101人以上の事業主の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出及び情報公開が義務化されます<<1234567>>
