リンク集一覧 2023年7月14日その他文化庁より「令和5年度著作権セミナー「AIと著作権」」の講演映像および講演資料が公開されました> 2023年6月12日健保厚年保険日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました> 2023年6月12日雇用保険厚生労働省より令和5年度労働保険年度更新に関する情報が公開されました> 2023年4月10日その他パーソルキャリアより副業をしている人は8.2%・月収は1万円未満が29.1%の調査結果が公表されました> 2023年4月10日その他連合より2023年春闘第 2 回回答集計結果が公表されました> 2023年4月10日その他東京商工会議所より中小企業の58.2%が賃上実施予定の結果が公表されました> 2023年3月9日その他産労総合研究所より「2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」が公表されました> 2023年3月9日その他東京商工リサーチより〔物価高に伴う上場企業「賃上げ・手当支給」調査〕が公表されました> 2023年2月7日その他男女の賃金の差異の情報公表に関する通達の改正等が行われています> 2023年1月10日その他2023年度の雇用保険料率引き上げが了承されました><<1234567891011>>
リンク集一覧 2023年7月14日その他文化庁より「令和5年度著作権セミナー「AIと著作権」」の講演映像および講演資料が公開されました> 2023年6月12日健保厚年保険日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました> 2023年6月12日雇用保険厚生労働省より令和5年度労働保険年度更新に関する情報が公開されました> 2023年4月10日その他パーソルキャリアより副業をしている人は8.2%・月収は1万円未満が29.1%の調査結果が公表されました> 2023年4月10日その他連合より2023年春闘第 2 回回答集計結果が公表されました> 2023年4月10日その他東京商工会議所より中小企業の58.2%が賃上実施予定の結果が公表されました> 2023年3月9日その他産労総合研究所より「2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」が公表されました> 2023年3月9日その他東京商工リサーチより〔物価高に伴う上場企業「賃上げ・手当支給」調査〕が公表されました> 2023年2月7日その他男女の賃金の差異の情報公表に関する通達の改正等が行われています> 2023年1月10日その他2023年度の雇用保険料率引き上げが了承されました><<1234567891011>>
法改正情報一覧 その他【2023年12月】アルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されます>健保厚年保険【2023年4月】出産育児一時金 が2023年4月から50万円に増額予定です >労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25%から50%に引き上げられます>育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます>健保厚年保険【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます>労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます>健保厚年保険【2023年3月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます>その他【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります>健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます>その他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の様式等が変更します><<123456789>>
法改正情報一覧 その他【2023年12月】アルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されます>健保厚年保険【2023年4月】出産育児一時金 が2023年4月から50万円に増額予定です >労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25%から50%に引き上げられます>育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます>健保厚年保険【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます>労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます>健保厚年保険【2023年3月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます>その他【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります>健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます>その他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の様式等が変更します><<123456789>>