リンク集一覧 2022年8月10日育児介護休業厚生労働省より更新後の「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A」が公開されました> 2022年7月14日その他副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案が示されました> 2022年7月14日健保厚年保険厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました> 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和4年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました> 2022年6月8日その他労務行政研究所より2022年度新入社員の初任給調査が公開されました> 2022年6月8日その他経団連より2022年賃上げ平均額が公表され前年比1,886円増額の7,430円でした> 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識(2022年5月版)が公開されました> 2022年5月22日その他厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました> 2022年5月21日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました> 2022年5月17日育児介護休業育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するQ&Aが公表されました><<12345678>>
リンク集一覧 2022年8月10日育児介護休業厚生労働省より更新後の「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A」が公開されました> 2022年7月14日その他副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案が示されました> 2022年7月14日健保厚年保険厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました> 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和4年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました> 2022年6月8日その他労務行政研究所より2022年度新入社員の初任給調査が公開されました> 2022年6月8日その他経団連より2022年賃上げ平均額が公表され前年比1,886円増額の7,430円でした> 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識(2022年5月版)が公開されました> 2022年5月22日その他厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました> 2022年5月21日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました> 2022年5月17日育児介護休業育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するQ&Aが公表されました><<12345678>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます>育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休(出生児育児休業)が義務化されます>雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します>その他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました>その他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます>雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます>その他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます>その他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます>雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます>育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます><<1234567>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます>育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休(出生児育児休業)が義務化されます>雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します>その他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました>その他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます>雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます>その他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます>その他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます>雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます>育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます><<1234567>>