リンク集一覧 2023年12月14日労働基準法厚生労働省より自動車運転者に適用される改正改善基準告示の解説動画が公開されました> 2023年12月14日労働基準法厚生労働省より2024年4月施行の裁量労働制の改正に対応した新たな資料が公表されました> 2023年11月20日健保厚年保険厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました> 2023年11月20日労働基準法労働条件通知書・雇用契約書の書式を変更する必要があります> 2023年9月13日労働基準法厚生労働省より裁量労働制の見直しに関する通達・Q&Aが公開されました> 2023年8月10日その他女性の活躍推進企業データベースの検索機能が拡充されました> 2023年8月10日労働基準法厚生労働省より「令和3年 労働基準監督年報」が公表されました> 2023年8月10日その他経産省より「社外取締役向け研修・トレーニングの活用の8つのポイント」および 「社外取締役向けケーススタディ集」が公表されました> 2023年7月14日その他文化庁より「令和5年度著作権セミナー「AIと著作権」」の講演映像および講演資料が公開されました> 2023年6月12日健保厚年保険日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました><<1234567891011>>
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法改正情報一覧 雇用保険【2025年4月】育児時短就業給付が創設されます>雇用保険【2025年4月】一定の要件を満たす場合に育児休業給付の給付率引上げられます>雇用保険【2025年4月】就業手当を廃止し就業促進定着手当の上限が支給残日数の20%に引き下げられます>雇用保険【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます>雇用保険【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます>その他【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます >雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15%から10%に引き下げられます>労働安全衛生法【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます>健保厚年保険【2025年1月】3歳未満の子どもの養育特例申出の添付書類が省略されます>その他【2024年12月】健康保険証が廃止されます><<12345678910...12>>
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