リンク集一覧 2022年5月22日雇用保険厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました> 2022年5月21日健保厚年保険厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました> 2022年5月17日健保厚年保険育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するQ&Aが公表されました> 2022年5月15日健保厚年保険全国健康保険協会より実務に使えるガイドブックが公開されました> 2022年5月12日その他厚生労働省より不妊治療と仕事との両立を支援する改訂版ツール3点が公開されました> 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年4月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました> 2022年4月13日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました> 2022年4月13日健保厚年保険厚生労働省が健康保険・厚生年金保険の適用拡大に関するQ&A等を公表しました> 2022年4月13日その他厚生労働省がカスタマーハラスメント対策企業マニュアル等を公表しました> 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省が改正育児介護休業法に対応した新しいパンフレットを公表ました><<1...34567891011>>
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法改正情報一覧 雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します>その他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました>その他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます>雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます>その他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます>その他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます>雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます>育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます>健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました>健保厚年保険【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されます><<1...345678910>>
法改正情報一覧 雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します>その他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました>その他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます>雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます>その他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます>その他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます>雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます>育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます>健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました>健保厚年保険【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されます><<1...345678910>>