リンク集一覧 2022年8月10日その他消費者庁より改正法に準拠した「公益通報ハンドブック」が公表されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に対応した「Q&A」が公開されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました 2022年8月10日育児介護休業厚生労働省より更新後の「令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」が公開されました 2022年7月14日その他副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案が示されました 2022年7月14日健保厚年保険厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました 2022年6月8日その他労務行政研究所より2022年度新入社員の初任給調査が公開されました 2022年6月8日その他経団連より2022年賃上げ平均額が公表され前年比1,886円増額の7,430円でした 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識（2022年5月版）が公開されました<<1234567891011>>
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法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました<<123456789>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます育児介護休業【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます健保厚年保険【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました<<123456789>>
