リンク集一覧 2022年10月14日雇用保険厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています 2022年10月13日雇用保険育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています 2022年8月10日その他経団連より「企業向けワーケーション導入ガイド」が公開されました 2022年8月10日その他消費者庁より改正法に準拠した「公益通報ハンドブック」が公表されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に対応した「Q&A」が公開されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました 2022年8月10日育児介護休業厚生労働省より更新後の「令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」が公開されました 2022年7月14日その他副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案が示されました 2022年7月14日健保厚年保険厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました<<1234567891011>>
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法改正情報一覧 健保厚年保険【2023年4月】出産育児一時金 が2023年4月から50万円に増額予定です 労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます健保厚年保険【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます健保厚年保険【2023年３月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されますその他【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されますその他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の様式等が変更しますその他【2022年10月】職安法が改正され求人等に関する情報の的確な表示等が義務付けられます<<1234567891011>>
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