リンク集一覧 2022年8月10日その他経団連より「企業向けワーケーション導入ガイド」が公開されました 2022年8月10日その他消費者庁より改正法に準拠した「公益通報ハンドブック」が公表されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に対応した「Q&A」が公開されました 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました 2022年8月10日育児介護休業厚生労働省より更新後の「令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」が公開されました 2022年7月14日その他副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案が示されました 2022年7月14日健保厚年保険厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識（2022年5月版）が公開されました 2022年5月22日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました12345>>
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法改正情報一覧 雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます労働基準法【2023年4月/中小企業】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられますその他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の様式等が変更します健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されますその他【2024年12月】ＤＢ等の他制度掛金相当額が反映されます健保厚年保険【2022年10月・2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されますその他【2022年10月】企業型ＤＣ加入者の iDeCo 加入の要件緩和雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます12345>>
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