ご依頼内容ごとの報酬について

30 分無料相談がございますので、まずは安心してお気軽にご相談ください。

ご相談内容により、単発依頼の「スポット」、年間契約の「社会保険労務士人事・労務顧問契約」、「給与計算アウトソーシング・労働社会保険」を以下の報酬にて承ります。

30分無料相談

お申し込み

ご相談の解決

ご提案・ご契約

更新契約

スポット契約

就業規則の新規作成・既存の規則の変更 100,000円~
労働問題・労使紛争対応 50,000円~
人事評価制度の設計・賃金制度の設計(30名未満の規模) 500,000円~
人事評価制度の設計・賃金制度の設計(30名以上の規模) 700,000円~
M&A(合併・会社分割・事業譲渡等) 別途お見積もり
新規加入手続き(労働保険・社会保険) 40,000円~
助成金申請 別途お見積り
年金事務所調査対応 40,000円~
労働基準監督署調査(臨検)対応 別途お見積もり

※各種、内容やボリュームにより変動します。30分無料相談にてご相談下さい。

社会保険労務士人事・労務顧問契約

顧問契約内容 月額報酬
通常顧問契約(人事労務に関するあらゆる相談に対する回答、法改正情報提供、法改正による就業規則変更の案内等)

※電話、メールのみの相談がメインで、当事務所の訪問を一切必要としない場合は月20,000円から承ります。

月額報酬:30,000円~
就業規則管理付き顧問契約(人事労務に関するあらゆる相談に対する回答、法改正情報提供、法改正による就業規則変更の案内、就業規則の管理(※)及び法改正による就業規則改定作業等)

※就業規則の管理とは、当事務所で日ごろから、貴社の就業規則の内容を把握し且つその内容は最新の法令に適合することを確認している状態のことをいいます。
就業規則を管理する為には、顧問契約締結前に、当事務所で貴社の就業規則を診断し、必要に応じて最新の法令に適合させる為の就業規則作成・改定作業が発生します。就業規則作成・改定作業には別途費用が発生します。

月額報酬:50,000円~
上記以外の顧問契約 別途相談に応じます

※原則として更新を前提とした年間契約となります。

給与計算代行(アウトソーシング)・
労働社会保険手続き

下表は労働社会保険手続または給与計算代行のいずれかをご依頼頂いた場合の報酬です。その2つをセットにした「包括アウトソーシング」では報酬が割引となる場合がございますので、ご相談ください。

人数 月額報酬
1~10名 10,000円~
11~30名 21,000円~
31~50名 41,000円~
51名以上 61,000円~
  • ※データや書類の受け取り方法等により変動します。
  • ※給与計算については、手当項目や控除項目の数により変動します。
  • ※賞与計算、年末調整は別途報酬となります。
  • ※社会保険定時決定、労働保険年度更新は労働社会保険手続き報酬の1ヶ月分の別途報酬となります。

※上記は税抜き表示となっております。別途消費税が加算されます。

就業規則の作成・更新、人事評価・賃金制度のコンサル、労使問題の解決、手続きのアウトソーシングなど、

お気軽にご相談ください。