リンク集一覧 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました 2022年6月8日その他労務行政研究所より2022年度新入社員の初任給調査が公開されました 2022年6月8日その他経団連より2022年賃上げ平均額が公表され前年比1,886円増額の7,430円でした 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識（2022年5月版）が公開されました 2022年5月22日その他厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました 2022年5月21日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました 2022年5月17日育児介護休業育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するＱ＆Ａが公表されました 2022年5月15日健保厚年保険全国健康保険協会より実務に使えるガイドブックが公開されました 2022年5月12日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました<<1234567>>
リンク集一覧 2022年6月8日健保厚年保険日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました 2022年6月8日その他労務行政研究所より2022年度新入社員の初任給調査が公開されました 2022年6月8日その他経団連より2022年賃上げ平均額が公表され前年比1,886円増額の7,430円でした 2022年6月8日その他厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識（2022年5月版）が公開されました 2022年5月22日その他厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました 2022年5月21日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました 2022年5月17日育児介護休業育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するＱ＆Ａが公表されました 2022年5月15日健保厚年保険全国健康保険協会より実務に使えるガイドブックが公開されました 2022年5月12日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました<<1234567>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます<<1234567>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更しますその他【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されますその他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されますその他【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます<<1234567>>
