リンク集一覧 2024年9月25日その他派遣労働者の待遇を労使協定方式で決定する為の賃金水準が公開されました 2024年8月22日リンク集経済同友会の調査では2025年の賃上げ見込みは「４～５％未満」が最多となりました 2024年8月22日その他変更が予定されている令和６年分年末調整関係書類が公開されました 2024年8月22日その他技能実習制度 運用要領の解釈に関するＱ＆Ａが更新されました 2024年8月22日その他厚生労働省よりフリーランス新法のパンフレットが公開されました 2024年8月22日健保厚年保険2024年10月以降の社会保険の適用拡大（51人以上）に関する説明資料が更新されました 2024年7月22日雇用保険厚生労働省より改正雇用保険法に関するリーフレットが公表されました 2024年7月22日育児介護休業厚生労働省より改正育児・介護休業法に関するリーフレットが公表されました 2024年6月12日その他外国人技能実習機構より改定版「外国人技能実習適正実施マニュアル」が公開されました 2024年5月13日その他「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」の令和６年４月改訂版が公表されています<<12345678...11>>
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法改正情報一覧 その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7％に引き上げられますその他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となりますその他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となりますその他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されますその他【2026年4月】食事の現物支給に係る非課税限度額が引上げられますその他【2026年4月】通勤手当の非課税限度額が改正されますその他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大しますその他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられますその他【2026年4月】101人以上の企業に「男女間賃金差異」・「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます<<12345678...12>>
法改正情報一覧 その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7％に引き上げられますその他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となりますその他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となりますその他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されますその他【2026年4月】食事の現物支給に係る非課税限度額が引上げられますその他【2026年4月】通勤手当の非課税限度額が改正されますその他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大しますその他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられますその他【2026年4月】101人以上の企業に「男女間賃金差異」・「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます<<12345678...12>>
