リンク集一覧 2022年5月21日その他厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました 2022年5月17日育児介護休業育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するＱ＆Ａが公表されました 2022年5月15日健保厚年保険全国健康保険協会より実務に使えるガイドブックが公開されました 2022年5月12日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました 2022年4月13日その他個人情報保護委員会が改正個人情報保護法に関する各種資料を公表しました 2022年4月13日健保厚年保険厚生労働省が健康保険・厚生年金保険の適用拡大に関するQ&A等を公表しました 2022年4月13日その他厚生労働省がカスタマーハラスメント対策企業マニュアル等を公表しました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省が改正育児介護休業法に対応した新しいパンフレットを公表ました 2022年4月13日育児介護休業厚生労働省がモデル育児・介護休業規程の改訂版・正誤表を公開しました<<12345>>
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法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます育児介護休業【2022年10月】出生児育児休業が義務化されますその他【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます育児介護休業【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します育児介護休業【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされますその他【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます<<12345>>
法改正情報一覧 育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます育児介護休業【2022年10月】出生児育児休業が義務化されますその他【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます育児介護休業【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します育児介護休業【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されましたその他【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされますその他【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます<<12345>>
