リンク集一覧 2024年10月23日育児介護休業厚生労働省より改正育児介護休業法に関する政令・省令・指針が発出されました 2024年10月23日その他国税庁より年末調整がよくわかるページ（令和６年分）が公開されました 2024年9月25日その他派遣労働者の待遇を労使協定方式で決定する為の賃金水準が公開されました 2024年8月22日リンク集経済同友会の調査では2025年の賃上げ見込みは「４～５％未満」が最多となりました 2024年8月22日その他変更が予定されている令和６年分年末調整関係書類が公開されました 2024年8月22日その他技能実習制度 運用要領の解釈に関するＱ＆Ａが更新されました 2024年8月22日その他厚生労働省よりフリーランス新法のパンフレットが公開されました 2024年8月22日健保厚年保険2024年10月以降の社会保険の適用拡大（51人以上）に関する説明資料が更新されました 2024年7月22日雇用保険厚生労働省より改正雇用保険法に関するリーフレットが公表されました 2024年7月22日育児介護休業厚生労働省より改正育児・介護休業法に関するリーフレットが公表されました<<1234567...11>>
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法改正情報一覧 雇用保険【2025年4月】育児時短就業給付が創設されます雇用保険【2025年4月】一定の要件を満たす場合に育児休業給付の給付率引上げられます雇用保険【2025年4月】就業手当を廃止し就業促進定着手当の上限が支給残日数の20％に引き下げられます雇用保険【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます雇用保険【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されますその他【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます 雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます労働安全衛生法【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます健保厚年保険【2025年1月】3歳未満の子どもの養育特例申出の添付書類が省略されますその他【2024年12月】健康保険証が廃止されます<<1234567...9>>
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