2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます 詳細は、次のURLよりご確認頂けます。 ※P3をご覧ください 【PDF】しっかりマスター労働基準法（東京労働局） 関連記事 厚生労働省が電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表しました 【2021年4月】労働条件の明示がFAX･メール･SNS等でもできるようになります 改定「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のＱ＆Ａが公表されました 【中小企業2022年4月】パワハラ防止措置が義務化されます
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