【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます

常時雇用する労働者数が1,000人超の事業主に対し、育児休業の取得の状況について公表を義務付けます。
詳細は、次のURLよりご確認頂けます。
【PDF】改正育児介護休業法の概要（厚生労働省）　 ※４をご覧ください
【PDF】育児・介護休業法 改正ポイントのご案内（厚生労働省）