法改正情報一覧（2022年以前）

• その他
  【2022年10月】職安法が改正され求人等に関する情報の的確な表示等が義務付けられます
• 健保厚年保険
  【2022年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます（従業員100人超規模）
• その他
  【2022年10月】企業型ＤＣ加入者の iDeCo 加入の要件緩和
• 雇用保険
  【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します
• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】出生児育児休業が義務化されます
• その他
  延期になりました【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます

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法改正情報一覧（2023年）

• 雇用保険
  【2023年4月】雇用保険料率が引き上げられます
• 健保厚年保険
  【2023年4月】出産育児一時金 が2023年4月から50万円に増額予定です　
• 労働基準法
  【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます
• 育児介護休業
  【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます
• 労働基準法
  【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます
• 健保厚年保険
  【2023年３月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます
• その他
  【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります
• 健保厚年保険
  【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます
• その他
  【2023年1月】給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の様式等が変更します

法改正情報一覧（2024年）

• 健保厚年保険
  【2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます（従業員数50人超規模）
• その他
  【2024年12月】ＤＢ等の他制度掛金相当額が反映されます
• その他
  【2024年4月】職業安定法施行規則が改正され募集時等に明示すべき事項が追加されます
• 労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます
• その他
  【2024年4月】障害者雇用において週所定労働時間10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者の方を0.5カウントできるようになります
• その他
  【2024年4月】障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられます
• 労働基準法
  【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます
• 労働基準法
  【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます
• 労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます

法改正情報一覧（2025年以降）

• その他
  【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7％に引き上げられます
• その他
  【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます　
• 雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 労働安全衛生法
  【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます

健保厚年保険一覧

• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  【深掘り】厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年7月14日
  健保厚年保険
  賞与にかかる諸規定を新設した場合の社会保険における報酬・賞与の区分が明確に示されました
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  健保の標準賞与の上限額はなぜ年度（年間）累計で判定するのか
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました
• 2023年2月7日
  健保厚年保険
  2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率案が示されました
• 2023年1月10日
  健保厚年保険
  出産育児一時金 が2023年4月より50万円に増額予定です
• 2022年12月12日
  健保厚年保険
  2023年１月以降の協会けんぽの各種申請書（届出書）の新様式が公開されました
• 2022年12月12日
  健保厚年保険
  政府は短時間労働者の社会保険加入の企業規模要件撤廃に向けて検討を始めました
• 2022年11月11日
  健保厚年保険
  日本年金機構では「オンライン事業所年金情報サービス（仮称）」の開始が予定されています

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労働基準法一覧

• 2023年11月20日
  労働基準法
  労働条件通知書・雇用契約書の書式を変更する必要があります
• 2023年9月13日
  労働基準法
  厚生労働省より裁量労働制の見直しに関する通達・Ｑ＆Ａが公開されました
• 2023年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より「令和3年　労働基準監督年報」が公表されました
• 2023年8月10日
  労働基準法
  厚労省より最新の知見を元に作成された「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」が公表されました
• 2023年8月10日
  労働基準法
  派遣労働者の労災隠しで書類送検されました
• 2023年5月10日
  労働基準法
  労働者の募集等における労働条件明示の追加が検討されています
• 2023年2月7日
  労働基準法
  男女の賃金の差異の情報公表に関する通達の改正等が行われています
• 2023年2月7日
  労働基準法
  2023年度からの障害者雇用率等が労働政策審議会で了承されました
• 2023年1月10日
  労働基準法
  【深堀り】東京高裁　製薬会社MRに事業場外みなしの適用認めず
• 2023年1月10日
  労働基準法
  厚生労働省より賃金デジタル払いに関する改正省令が公布・同意書様式例が公表されました

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特集記事一覧

• 2023年7月14日
  その他
  永年勤続表彰金の社会保険（健保・厚年）・労働保険・所得税課税における取扱いについて
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  健保の標準賞与の上限額はなぜ年度（年間）累計で判定するのか
• 2023年6月12日
  その他
  勤続年数の数え方（4月1日入社の社員の勤続3年後は、3年後の3月31日なのかそれとも4月1日なのか）
• 2023年6月12日
  その他
  ハラスメントが起きたときの職場の対応は？
• 2023年5月10日
  その他
  身近な労働法の解説 ―LGBTとSOGI―
• 2022年12月12日
  その他
  女性特有の健康課題による影響と職場の取組み
• 2022年10月12日
  その他
  給与計算のアウトソーシング（代行・外注）の内容とメリット・デメリットとは？
• 2022年8月10日
  健保厚年保険
  同月得喪の場合の社会保険料について
• 2022年6月21日
  同一労働同一賃金
  能力主義人事制度のデメリットを解消する人事制度とは
• 2022年6月14日
  その他
  不妊治療と仕事の両立支援について

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リンク集一覧

• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年11月20日
  労働基準法
  労働条件通知書・雇用契約書の書式を変更する必要があります
• 2023年9月13日
  労働基準法
  厚生労働省より裁量労働制の見直しに関する通達・Ｑ＆Ａが公開されました
• 2023年8月10日
  その他
  女性の活躍推進企業データベースの検索機能が拡充されました
• 2023年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より「令和3年　労働基準監督年報」が公表されました
• 2023年8月10日
  その他
  経産省より「社外取締役向け研修・トレーニングの活用の８つのポイント」および 「社外取締役向けケーススタディ集」が公表されました
• 2023年7月14日
  その他
  文化庁より「令和５年度著作権セミナー「ＡＩと著作権」」の講演映像および講演資料が公開されました
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました
• 2023年6月12日
  雇用保険
  厚生労働省より令和５年度労働保険年度更新に関する情報が公開されました
• 2023年4月10日
  その他
  パーソルキャリアより副業をしている人は8.2％・月収は1万円未満が29.1％の調査結果が公表されました

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NEWS一覧

• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  【深掘り】厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年11月20日
  その他
  「第23回新しい資本主義実現会議」で人手不足問題への対応に関する議論が行われました
• 2023年11月20日
  その他
  東京商工会議所より「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」が公表されました
• 2023年11月20日
  その他
  急速な人手不足到来が一目でわかる！ リクルートワークスより「未来予測2040　労働供給制約社会がやってくる」が公開されています
• 2023年11月20日
  その他
  技能実習制度および特定技能制度の見直しに関する最終報告書のたたき台が示されました
• 2023年11月20日
  その他
  労務行政研究所より企業における懲戒制度の最新実態が公開されています
• 2023年10月16日
  労災保険
  【深堀り】「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました
• 2023年10月16日
  その他
  国税庁より「年末調整がよくわかるページ（令和５年分）」が公開されました
• 2023年10月16日
  その他
  デジタル庁とこども家庭庁より令和６年度入所分の就労証明書に関する事務連絡が発出されました
• 2023年10月16日
  育児介護休業
  厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」の内容が公表されました

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