法改正情報一覧（2022年以前）

• 健保厚年保険
  【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されます
• その他
  【2022年4月/中小企業】パワハラ防止措置が義務化されます
• その他
  【2022年4月】安全運転管理者による運転前後のアルコールチェックが義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2022年4月】60から64歳を対象とした在職老齢年金制度の支給停止基準が緩和されます
• その他
  【2022年4月】民法改正により成年年齢が18歳に引き下げられます
• その他
  【2022年4月】101人以上の事業主の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出及び情報公開が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2022年1月】健康保険任意継続被保険者の算定基礎・資格喪失が見直されます
• 雇用保険
  【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます
• その他
  【2022年1月】退職所得金額の計算方法が改正されます

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法改正情報一覧（2023年）

法改正情報一覧（2024年）

• その他
  【2023年12月】アルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されます

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特集記事一覧

リンク集一覧

• 2024年6月12日
  その他
  外国人技能実習機構より改定版「外国人技能実習適正実施マニュアル」が公開されました
• 2024年5月13日
  その他
  「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」の令和６年４月改訂版が公表されています
• 2024年5月13日
  雇用保険
  厚生労働省より労働保険の年度更新に係るパンフレットが公開されました
• 2024年4月11日
  労働基準法
  改正改善基準告示学習用コンテンツとして解説動画がアップされています
• 2024年4月11日
  その他
  ４月１日以降のハローワーク求人票記載方法のパンフレットが公開されました
• 2024年3月14日
  その他
  帝国データバンクより賃金動向に関する企業の意識調査結果が公表され、59.7％がベースアップなどの賃金改善の実施を予定していることが分かりました
• 2024年2月19日
  その他
  日本経済研究センターより2024年春闘賃上げ率等の予想が公表されました
• 2024年2月19日
  その他
  労務行政研究所より「2024年賃上げの見通し」が公開されました
• 2024年1月15日
  その他
  消費者庁よりパンフレット「はじめての公益通報者保護法」が公開されています
• 2024年1月15日
  健保厚年保険
  日本年金機構より取得時決定や随時改定において誤りやすい事例が公開されています

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NEWS一覧

• 2025年4月23日
  その他
  マイナビより「転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）」が公開されました
• 2025年4月23日
  その他
  マイナビ調査により40代以上の転職率が増加していることが分かりました
• 2025年4月23日
  その他
  マイナビ調査により40代以上の転職率が増加していることが分かりました
• 2025年2月19日
  労働安全衛生法
  事業規模を問わずストレスチェックが義務化される方向です
• 2025年2月19日
  労働基準法
  厚生労働省より労働基準法改正に向けた労働基準関係法制研究会報告書が公表されました
• 2025年1月15日
  その他
  日本政策金融公庫より小企業の雇用に関する調査結果が公表されました
• 2025年1月15日
  リンク集
  2025年1月20日よりマイナポータルに離職票を直接送付するサービスが始まります
• 2025年1月15日
  その他
  令和７年度税制改正大綱が公表されました
• 2024年12月23日
  健保厚年保険
  【深堀り】マイナ保険証利用による健康保険の診療報酬（医療費）の請求フロー
• 2024年12月23日
  育児介護休業
  東京都より「就職を予定する大学生等の育休に関する意識調査」が公開されました

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法改正情報一覧

• 雇用保険
  【2025年4月】一定の要件を満たす場合に育児休業給付の給付率引上げられます
• 雇用保険
  【2025年4月】就業手当を廃止し就業促進定着手当の上限が支給残日数の20％に引き下げられます
• 雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます
• 雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます
• その他
  【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます　
• 雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 労働安全衛生法
  【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます
• 健保厚年保険
  【2025年1月】3歳未満の子どもの養育特例申出の添付書類が省略されます
• その他
  【2024年12月】健康保険証が廃止されます
• その他
  【2024年12月】所得税の定額減税（年調減税事務）を実施しなければなりません

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雇用保険一覧

• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます
• 2023年1月10日
  雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 2022年11月11日
  雇用保険
  【深堀り】マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
• 2022年10月14日
  雇用保険
  厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています
• 2022年10月13日
  雇用保険
  育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています
• 2022年5月22日
  雇用保険
  厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました
• 2022年5月10日
  雇用保険
  厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました
• 2022年2月6日
  雇用保険
  厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました
• 2021年11月20日
  雇用保険
  【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます

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同一労働同一賃金一覧