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• 2019年9月20日
  その他
  給与担当者必見！「令和元年分 年末調整のしかた」が公表されました
• 2019年4月10日
  労働基準法
  厚生労働省が電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表しました

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NEWS一覧

• 2023年8月10日
  その他
  国交省が荷主企業・元請事業者の監視強化のため「トラックＧメン」を創設します
• 2023年8月10日
  労働安全衛生法
  派遣労働者の労災隠しで書類送検されました
• 2023年7月14日
  健保厚年保険
  賞与にかかる諸規定を新設した場合の社会保険における報酬・賞与の区分が明確に示されました
• 2023年6月12日
  その他
  【深堀り】傷病手当金を含む新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応
• 2023年5月10日
  雇用保険
  【深堀り】2023年度 労働保険の年度更新の注意点～例年の算定方法と異なります〜
• 2023年5月10日
  その他
  技能実習制度を廃止すべきとの中間報告書のたたき台が示されました
• 2023年5月10日
  労働基準法
  労働者の募集等における労働条件明示の追加が検討されています
• 2023年4月10日
  その他
  障害者の法定雇用率の段階的な引き上げ等が決定されました
• 2023年2月7日
  その他
  「特定技能１号」の在留期間が１カ月単位で付与できるようになります
• 2023年2月7日
  その他
  2023年度からの障害者雇用率等が労働政策審議会で了承されました

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