育児介護休業の記事一覧

• 2021年12月10日
  育児介護休業
  厚生労働省より改正育児介護休業法に対応した規定例・社内様式例、周知用ポスター例等が公開されました
• 2021年11月17日
  育児介護休業
  【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】出生児育児休業が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 2021年11月2日
  育児介護休業
  【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます
• 2021年11月2日
  育児介護休業
  【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 2021年6月13日
  育児介護休業
  改正育児介護休業法に関する解説資料が公表されました

• <<
• 1
• 2
• 3

そのほか一覧

• 2025年4月23日
  その他
  連合より「～2025 春季生活闘争 第 2 回回答集計結果について～」が公開されました
• 2025年4月23日
  その他
  東京商工会議所調査により55.6％の企業で2025年新卒者初任給を引き上げたことが分かりました
• 2025年4月23日
  その他
  マイナビより「転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）」が公開されました
• 2025年4月23日
  その他
  マイナビ調査により40代以上の転職率が増加していることが分かりました
• 2025年4月23日
  その他
  マイナビ調査により40代以上の転職率が増加していることが分かりました
• 2025年2月19日
  その他
  東京都より令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果が公表されました
• 2025年1月15日
  その他
  日本政策金融公庫より小企業の雇用に関する調査結果が公表されました
• 2025年1月15日
  その他
  厚生労働省よりSNS等で求人募集を行う際の注意事項が公開されました
• 2025年1月15日
  その他
  令和７年度税制改正大綱が公表されました
• 2024年12月23日
  その他
  年末調整で乙欄適用の給与（乙欄適用の給与所得の源泉徴収票）を含めてよいか

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
...
• 20
• >>

労災保険一覧

労働安全衛生法一覧

健保厚年保険一覧

• 2024年1月15日
  健保厚年保険
  日本年金機構より取得時決定や随時改定において誤りやすい事例が公開されています
• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  【深掘り】厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました
• 2023年8月13日
  健保厚年保険
  【2025年10月】19歳以上23歳未満の健保被扶養者の年収要件が150万円未満に変更します
• 2023年7月14日
  健保厚年保険
  賞与にかかる諸規定を新設した場合の社会保険における報酬・賞与の区分が明確に示されました
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  健保の標準賞与の上限額はなぜ年度（年間）累計で判定するのか
• 2023年6月12日
  健保厚年保険
  日本年金機構より2023年度算定基礎届作成に関する資料が公表されました
• 2023年2月7日
  健保厚年保険
  2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率案が示されました
• 2023年1月10日
  健保厚年保険
  出産育児一時金 が2023年4月より50万円に増額予定です
• 2022年12月31日
  健保厚年保険
  【2025年1月】3歳未満の子どもの養育特例申出の添付書類が省略されます

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• >>

雇用保険一覧

• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】一定の要件を満たす場合に育児休業給付の給付率引上げられます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】就業手当を廃止し就業促進定着手当の上限が支給残日数の20％に引き下げられます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます
• 2023年1月10日
  雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 2022年11月11日
  雇用保険
  【深堀り】マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
• 2022年10月14日
  雇用保険
  厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています
• 2022年10月13日
  雇用保険
  育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています
• 2022年5月22日
  雇用保険
  厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました
• 2022年5月10日
  雇用保険
  厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• >>

労働組合法一覧

労働基準法一覧

• 2022年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に対応した「Q&A」が公開されました
• 2022年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました
• 2022年5月21日
  労働基準法
  無効な36協定で違法残業とされ書類送検されました
• 2022年3月13日
  労働基準法
  2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります
• 2022年2月6日
  労働基準法
  厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます
• 2021年11月17日
  労働基準法
  【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• >>