育児介護休業の記事一覧

• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】出生児育児休業が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 2021年11月5日
  育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 2021年11月2日
  育児介護休業
  【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます
• 2021年11月2日
  育児介護休業
  【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 2021年6月13日
  育児介護休業
  改正育児介護休業法に関する解説資料が公表されました

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そのほか一覧

• 2024年11月21日
  その他
  JEEDより65歳以降の人材活用状況等に関する調査概要をまとめた冊子が公表されました
• 2024年11月21日
  その他
  国税庁より動画「令和６年分 年末調整のしかた」が公表されました
• 2024年10月23日
  その他
  国税庁より年末調整がよくわかるページ（令和６年分）が公開されました
• 2024年9月25日
  その他
  派遣労働者の待遇を労使協定方式で決定する為の賃金水準が公開されました
• 2024年9月25日
  その他
  東京商工リサーチ調査の2024年賃上げ率は「5％以上6％未満」が最多となりました
• 2024年9月25日
  その他
  経団連調査の中小企業2024年賃上げ平均は4.01％・10,712円となりました
• 2024年9月25日
  その他
  経団連調査の大手企業2024年賃上げ平均は5.58％・19,210円となりました
• 2024年8月22日
  その他
  2025年新卒9割が就活中に企業SNSを見て「入社意欲が増した」と回答しました
• 2024年8月22日
  その他
  都内労働組合の2024年賃上げの平均妥結額は15,670円（4.78%）
• 2024年8月22日
  その他
  連合の 2024年賃上げの最終集計結果は15,281円（5.01％）となりました

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労災保険一覧

労働安全衛生法一覧

健保厚年保険一覧

• 2022年11月11日
  健保厚年保険
  日本年金機構では「オンライン事業所年金情報サービス（仮称）」の開始が予定されています
• 2022年10月13日
  健保厚年保険
  全国健康保険協会より健康保険被保険者証の通称名の記載・旧姓併記に関する取扱いが公開されました
• 2022年8月10日
  健保厚年保険
  同月得喪の場合の社会保険料について
• 2022年8月9日
  健保厚年保険
  【深堀り】2022年10月 社会保険の適用拡大がスタート。企業が対応すべき加入義務適用の要件と手続き
• 2022年7月14日
  健保厚年保険
  厚生年金保険・健康保険の被保険者資格要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されました
• 2022年6月8日
  健保厚年保険
  日本年金機構より令和４年度算定基礎届作成に関する各種資料が公表されました
• 2022年5月21日
  健保厚年保険
  厚生労働省より「基礎年金番号通知書」の送付先について公開されました
• 2022年5月17日
  健保厚年保険
  育児休業期間中の社会保険料免除の改正等に関するＱ＆Ａが公表されました
• 2022年5月15日
  健保厚年保険
  【深堀り】新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金
• 2022年5月15日
  健保厚年保険
  全国健康保険協会より実務に使えるガイドブックが公開されました

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雇用保険一覧

• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給できます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます
• 2023年1月10日
  雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 2022年11月11日
  雇用保険
  【深堀り】マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
• 2022年10月14日
  雇用保険
  厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています
• 2022年10月13日
  雇用保険
  育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています
• 2022年5月22日
  雇用保険
  厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました
• 2022年5月10日
  雇用保険
  厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました
• 2022年2月6日
  雇用保険
  厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました
• 2021年11月20日
  雇用保険
  【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます

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労働組合法一覧

労働基準法一覧

• 2022年3月13日
  労働基準法
  2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります
• 2022年2月6日
  労働基準法
  厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます
• 2021年11月18日
  労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます
• 2021年11月17日
  労働基準法
  【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます
• 2021年11月17日
  労働基準法
  【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます
• 2021年9月11日
  労働基準法
  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のＱ＆Ａが公表されました
• 2019年10月1日
  労働基準法
  厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました

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