NEWS一覧 2021年8月20日その他消費者庁より内部通報者保護の指針が公表されました 2021年7月16日労災保険「脳・心臓疾患の労災認定の基準」の改正に向けた検討会報告書が示されました 2021年7月1日その他民間をリード・国家公務員の定年65歳、賃金は60歳前70％に設定されます 2019年10月1日その他厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました 2019年9月30日その他70歳まで就労機会の確保等についての関連法案は来年通常国会に提出方針です 2019年9月15日健保厚年保健厚生年金の「企業規模要件撤廃」で適用を拡大する見込みです 2019年8月5日その他個人請負の労働者性拡張は見送られました 2019年6月15日その他厚労省が「無期転換ルール」の通知義務化を検討しています 2019年6月6日その他限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しが検討されます 2019年4月15日健保厚年保健健康保険の国内居住要件を追加する改正法案が衆議院で可決されました12>>
NEWS一覧 2021年8月20日その他消費者庁より内部通報者保護の指針が公表されました 2021年7月16日労災保険「脳・心臓疾患の労災認定の基準」の改正に向けた検討会報告書が示されました 2021年7月1日その他民間をリード・国家公務員の定年65歳、賃金は60歳前70％に設定されます 2019年10月1日その他厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました 2019年9月30日その他70歳まで就労機会の確保等についての関連法案は来年通常国会に提出方針です 2019年9月15日健保厚年保健厚生年金の「企業規模要件撤廃」で適用を拡大する見込みです 2019年8月5日その他個人請負の労働者性拡張は見送られました 2019年6月15日その他厚労省が「無期転換ルール」の通知義務化を検討しています 2019年6月6日その他限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しが検討されます 2019年4月15日健保厚年保健健康保険の国内居住要件を追加する改正法案が衆議院で可決されました12>>
