法改正情報一覧 その他【2026年8月】育児休業等給付の申請手続きが見直されます>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となります>その他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となります>その他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されます>その他【2026年4月】食事の現物支給に係る非課税限度額が引上げられます>その他【2026年4月】通勤手当の非課税限度額が改正されます>その他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大します>その他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます><<12345678...12>>
法改正情報一覧 その他【2026年8月】育児休業等給付の申請手続きが見直されます>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となります>その他【2026年6月】マイナンバーカードと在留カードの一体化が可能となります>その他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されます>その他【2026年4月】食事の現物支給に係る非課税限度額が引上げられます>その他【2026年4月】通勤手当の非課税限度額が改正されます>その他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大します>その他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます><<12345678...12>>