法改正情報一覧 その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます >雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15%から10%に引き下げられます>労働安全衛生法【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます>その他【2024年12月】所得税の定額減税(年調減税事務)を実施しなければなりません>その他【2024年12月】DB等の他制度掛金相当額が反映されます>健保厚年保険【2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます(従業員数50人超規模)>その他【2024年6月】所得税の定額減税(月次減税事務)を実施しなければなりません>労働基準法【2024年4月】労災保険率の改定等がされます>その他【2024年4月】職業安定法施行規則が改正され募集時等に明示すべき事項が追加されます>1234567>>
法改正情報一覧 その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます >雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15%から10%に引き下げられます>労働安全衛生法【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます>その他【2024年12月】所得税の定額減税(年調減税事務)を実施しなければなりません>その他【2024年12月】DB等の他制度掛金相当額が反映されます>健保厚年保険【2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます(従業員数50人超規模)>その他【2024年6月】所得税の定額減税(月次減税事務)を実施しなければなりません>労働基準法【2024年4月】労災保険率の改定等がされます>その他【2024年4月】職業安定法施行規則が改正され募集時等に明示すべき事項が追加されます>1234567>>