法改正情報一覧 雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15%から10%に引き下げられます>その他【2024年12月】DB等の他制度掛金相当額が反映されます>健保厚年保険【2022年10月・2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます>育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます>労働基準法【2023年4月/中小企業】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25%から50%に引き上げられます>その他【2022年10月】企業型DC加入者の iDeCo 加入の要件緩和>雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、2回までの分割、産後パパ育休(出生時育児休業)に対応します>育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます>育児介護休業【2022年10月】出生児育児休業が義務化されます>その他【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます>1234>>
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