法改正情報一覧 2021年11月11日その他【2022年10月】企業型ＤＣ加入者の iDeCo 加入の要件緩和 2021年11月10日その他【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます 2021年11月10日雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します 2021年11月10日その他【2024年12月】ＤＢ等の他制度掛金相当額が反映されます 2021年11月5日育児介護休業【2022年10月】（更新）育児休業の分割取得が義務化されます 2021年11月5日育児介護休業【2022年10月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます 2021年11月5日育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます 2021年11月5日育児介護休業【2022年4月】（更新）有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます 2021年11月1日健保厚年保健【2022年1月】（更新）健康保険傷病手当金の支給期間が通算化されます 2021年11月1日雇用保険【2022年1月】（更新）複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます1234>>
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