法改正情報一覧 雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます労働基準法【2023年4月/中小企業】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられますその他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の様式等が変更します健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されますその他【2024年12月】ＤＢ等の他制度掛金相当額が反映されます健保厚年保険【2022年10月・2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されますその他【2022年10月】職安法が改正され求人等に関する情報の的確な表示等が義務付けられますその他【2022年10月】企業型ＤＣ加入者の iDeCo 加入の要件緩和雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します12345>>
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