法改正情報一覧 その他【2026年12月までに施行予定】改正公益通報者保護法が施行されます>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月施行予定】マイナンバーカードと在留カードが一本化されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます>その他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されます>その他【2026年4月】101人以上の企業に「男女間賃金差異」・「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます>健保厚年保険【2026年4月】健康保険の被扶養者認定要件の年間収入(130万円未満等)には当初想定されない臨時収入等を含めない取り扱いに変更されます>その他【2026年1月】改正下請法(取適法)が施行されます>その他【2025年12月】2025年度税制改正により年末調整等の各種控除が見直されます>雇用保険【2025年10月】被保険者が在職中に教育訓練のための休暇を取得した場合に教育訓練休暇給付金が創設されます><<1234567...11>>
法改正情報一覧 その他【2026年12月までに施行予定】改正公益通報者保護法が施行されます>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月施行予定】マイナンバーカードと在留カードが一本化されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます>その他【2026年4月】子ども・子育て支援金の給与控除が開始されます>その他【2026年4月】101人以上の企業に「男女間賃金差異」・「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます>健保厚年保険【2026年4月】健康保険の被扶養者認定要件の年間収入(130万円未満等)には当初想定されない臨時収入等を含めない取り扱いに変更されます>その他【2026年1月】改正下請法(取適法)が施行されます>その他【2025年12月】2025年度税制改正により年末調整等の各種控除が見直されます>雇用保険【2025年10月】被保険者が在職中に教育訓練のための休暇を取得した場合に教育訓練休暇給付金が創設されます><<1234567...11>>