法改正情報一覧 健保厚年保険【2027年1月】個人事業者等の業務上災害報告制度が創設されます>その他【2026年12月】改正公益通報者保護法が施行されます>その他【2026年10月】求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます>その他【2026年10月】カスタマーハラスメント対策が義務化されます>その他【2026年10月】健保・厚年の住宅現物給与の計算方法が変更になります>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月施行予定】マイナンバーカードと在留カードが一本化されます>その他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大します>その他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます><<1234567...11>>
法改正情報一覧 健保厚年保険【2027年1月】個人事業者等の業務上災害報告制度が創設されます>その他【2026年12月】改正公益通報者保護法が施行されます>その他【2026年10月】求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます>その他【2026年10月】カスタマーハラスメント対策が義務化されます>その他【2026年10月】健保・厚年の住宅現物給与の計算方法が変更になります>その他【2026年7月】障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられます>その他【2026年6月施行予定】マイナンバーカードと在留カードが一本化されます>その他【2026年4月】女性活躍推進法が改正され101人以上・301人以上の企業に情報公表義務が拡大します>その他【2026年4月】自転車の交通違反に「青切符」が導入されます>健保厚年保険【2026年4月】厚生年金保険の在職老齢年金の支給停止基準が引上げられます><<1234567...11>>