NEWS一覧 2026年5月22日その他FAQにおける在宅勤務に対する食券の支給の非課税の取扱いが更新されました> 2026年5月22日その他電子申請義務化の企業には2026年度より労働保険申告書の送付がされません> 2026年5月22日その他リクルートワークス研究所の調査では2026年4月入社の大卒初任給は4年連続増加となりました> 2026年4月20日その他2027年卒の新卒採用動向 ~初任給の引き上げ加速、AI時代に企業が求める力とは~> 2026年4月20日その他労務行政調査では3年連続でベアと初任給引き上げを実施する企業が急増> 2026年4月20日その他東京商工リサーチ調査では2026年度のベースアップ実施予定は46.8%に低下> 2026年4月20日健保厚年保険健保・厚年の法人役員の被保険者資格の判断基準について> 2026年3月31日その他労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%となりました> 2026年3月24日労働基準法36協定届の提出にあたり労使合意の押印(署名の場合は押印不要)は引き続き必要です> 2026年3月24日健保厚年保険全国健康保険協会より令和8年度保険料率及び保険料額表が公開されました>123456...21>>
NEWS一覧 2026年5月22日その他FAQにおける在宅勤務に対する食券の支給の非課税の取扱いが更新されました> 2026年5月22日その他電子申請義務化の企業には2026年度より労働保険申告書の送付がされません> 2026年5月22日その他リクルートワークス研究所の調査では2026年4月入社の大卒初任給は4年連続増加となりました> 2026年4月20日その他2027年卒の新卒採用動向 ~初任給の引き上げ加速、AI時代に企業が求める力とは~> 2026年4月20日その他労務行政調査では3年連続でベアと初任給引き上げを実施する企業が急増> 2026年4月20日その他東京商工リサーチ調査では2026年度のベースアップ実施予定は46.8%に低下> 2026年4月20日健保厚年保険健保・厚年の法人役員の被保険者資格の判断基準について> 2026年3月31日その他労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%となりました> 2026年3月24日労働基準法36協定届の提出にあたり労使合意の押印(署名の場合は押印不要)は引き続き必要です> 2026年3月24日健保厚年保険全国健康保険協会より令和8年度保険料率及び保険料額表が公開されました>123456...21>>