NEWS一覧 2026年3月31日その他労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%となりました> 2026年3月24日労働基準法36協定届の提出にあたり労使合意の押印(署名の場合は押印不要)は引き続き必要です> 2026年3月24日健保厚年保険全国健康保険協会より令和8年度保険料率及び保険料額表が公開されました> 2026年2月24日その他厚生労働省の調査結果で2025年労働組合推定組織率は16.0%になりました> 2026年2月24日その他厚生労働省の集計結果で65歳以上定年企業の割合が34.9%に上昇しました> 2026年2月24日その他東京商工リサーチ調査結果では兼業・副業を積極的に認めている企業は11.78%にとどまりました> 2026年1月16日その他令和8年度税制改正大綱が公表されました> 2026年1月16日その他エン株式会社の調査で転勤辞令に対し転勤拒否24%・退職11%が発生していたことが分かりました> 2026年1月16日その他同一労働同一賃金ガイドライン見直し案および報告書案の追加修正が示されました> 2025年12月12日その他パーソル総合研究所より「賃上げと就業意識に関する定量調査」が公開されました>123456...20>>
NEWS一覧 2026年3月31日その他労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%となりました> 2026年3月24日労働基準法36協定届の提出にあたり労使合意の押印(署名の場合は押印不要)は引き続き必要です> 2026年3月24日健保厚年保険全国健康保険協会より令和8年度保険料率及び保険料額表が公開されました> 2026年2月24日その他厚生労働省の調査結果で2025年労働組合推定組織率は16.0%になりました> 2026年2月24日その他厚生労働省の集計結果で65歳以上定年企業の割合が34.9%に上昇しました> 2026年2月24日その他東京商工リサーチ調査結果では兼業・副業を積極的に認めている企業は11.78%にとどまりました> 2026年1月16日その他令和8年度税制改正大綱が公表されました> 2026年1月16日その他エン株式会社の調査で転勤辞令に対し転勤拒否24%・退職11%が発生していたことが分かりました> 2026年1月16日その他同一労働同一賃金ガイドライン見直し案および報告書案の追加修正が示されました> 2025年12月12日その他パーソル総合研究所より「賃上げと就業意識に関する定量調査」が公開されました>123456...20>>