法改正情報一覧（2022年以前） その他【2022年10月】職安法が改正され求人等に関する情報の的確な表示等が義務付けられます健保厚年保険【2022年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます（従業員100人超規模）その他【2022年10月】企業型ＤＣ加入者の iDeCo 加入の要件緩和雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます育児介護休業【2022年10月】出生児育児休業が義務化されますその他延期になりました【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます育児介護休業【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます育児介護休業【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます育児介護休業【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます1234>>
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