そのほか一覧

• 2024年5月13日
  その他
  学情よりChatGPTについての調査結果が公開されました
• 2024年5月13日
  その他
  閣議決定により特定技能の対象分野・業務の追加等がされました
• 2024年4月11日
  その他
  連合より2024 春季生活闘争の第 2回回答集計の結果が公表されました
• 2024年4月11日
  その他
  政府は中堅企業の成長を促すための「中堅企業成長促進パッケージ」を公開しました
• 2024年4月11日
  その他
  ４月１日以降のハローワーク求人票記載方法のパンフレットが公開されました
• 2024年4月11日
  その他
  「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」が更新されています
• 2024年4月11日
  その他
  給与支払者向けの定額減税説明会が全国で開催されます
• 2024年3月14日
  その他
  『定額減税』実施！ 2024年6月以降の所得税の実務対応について解説【給与担当者・責任者必見！】
• 2024年3月14日
  その他
  帝国データバンクより賃金動向に関する企業の意識調査結果が公表され、59.7％がベースアップなどの賃金改善の実施を予定していることが分かりました
• 2024年2月19日
  その他
  日本経済研究センターより2024年春闘賃上げ率等の予想が公表されました

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労災保険一覧

労働安全衛生法一覧

健保厚年保険一覧

雇用保険一覧

労働組合法一覧

労働基準法一覧

リンク集一覧

• 2022年11月11日
  その他
  厚生労働省より301人以上の企業に義務づけられた男女の賃金の差異の情報公表についての解説動画が公開されました
• 2022年11月11日
  労働基準法
  厚生労働省より副業・兼業の促進に関するガイドライン改訂版パンフレット等が公表されました
• 2022年11月11日
  労働安全衛生法
  東京産業保健総合支援センターより「労働衛生のハンドブック令和4年度版」が公開されました
• 2022年10月14日
  その他
  国税庁より「令和4年分年末調整のしかた」が公開されました
• 2022年10月14日
  雇用保険
  厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています
• 2022年10月13日
  雇用保険
  育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています
• 2022年8月10日
  その他
  経団連より「企業向けワーケーション導入ガイド」が公開されました
• 2022年8月10日
  その他
  消費者庁より改正法に準拠した「公益通報ハンドブック」が公表されました
• 2022年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に対応した「Q&A」が公開されました
• 2022年8月10日
  労働基準法
  厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました

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法改正情報一覧

• 雇用保険
  【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します
• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】出生児育児休業が義務化されます
• その他
  延期になりました【2022年10月】アルコール検知器の使用による運転前後のアルコールチェックが義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】育児休業の分割取得が義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2022年10月】健康保険・厚生年金保険の育児休業中の保険料の免除要件が見直されます
• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 雇用保険
  【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します
• その他
  【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました

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