マイナビより2026年度 新入社員キャリア意識調査結果が公表されました　

2026年4月入社の新入社員7,986名を対象に、マイナビ研修サービスが実施した「2026年度 新入社員キャリア意識調査」の結果をご紹介します。

(1)約7割が「プライベート優先」、しかし9割超が「出世したい」

仕事とプライベートに関する意識を聞いたところ、「プライベートを優先したい」が68.8％となり、「仕事を優先したい」の31.2％を上回りました。

一方で、「出世したい」と回答した割合は90.4％と高く、プライベートを重視しながらもキャリア形成や昇進に対して前向きな姿勢を持っていることが明らかになりました。

(2)社会人生活への「期待」は78.7％、不安のトップは「仕事をうまくこなせるか」

社会人生活に期待していると回答した割合は78.7％で、前年から4.7ポイント増加しました。

期待していることの最多は「自分が成長できる」が64.1％（前年比＋4.5pt）で、次いで「収入が得られる」39.8％、「新しいことに挑戦できる」36.3％と続きました。
一方、不安に感じていることの最多は「仕事をうまくこなせるか」が70.8％で、次いで「上司・先輩・同僚との人間関係」が56.0％、「環境の変化に対応できるか」が35.9％となりました。

(3)30歳時点の理想年収は「500万円台以上」が8割超

30歳時点での理想の年収を聞いたところ、「500万円台」が22.7％で最多、次いで「600万円台」が22.6％と続き、500万円台以上の合計は81.4％にのぼりました。

なお、国税庁の調査によると30～34歳の平均給与は約449万円であり、新入社員の理想と実態の間にギャップがうかがえます。
プライベートを重視しながら出世意欲も高く、成長や挑戦を期待しつつ業務遂行への不安も抱えている、というのが2026年度新入社員の実像です。
育成にあたっては、上司・先輩とのコミュニケーションの質・量が担保された育成環境の構築や、心理的安全性のある職場づくりが求められると調査では考察されています。
2026年度 新入社員キャリア意識調査（マイナビ）