- 民間をリード・国家公務員の定年65歳、賃金は60歳前70%に設定されます
- 厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました
- 70歳まで就労機会の確保等についての関連法案は来年通常国会に提出方針です
- 厚生年金の「企業規模要件撤廃」で適用を拡大する見込みです
- 個人請負の労働者性拡張は見送られました
- 厚労省が「無期転換ルール」の通知義務化を検討しています
- 限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しが検討されます
- 健康保険の国内居住要件を追加する改正法案が衆議院で可決されました
- 厚生労働省は70歳以上の厚生年金加入義務を検討しています
- 厚生労働省は賃金の電子マネー支払いを解禁する方針です
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