- FAQにおける在宅勤務に対する食券の支給の非課税の取扱いが更新されました
- 電子申請義務化の企業には2026年度より労働保険申告書の送付がされません
- リクルートワークス研究所の調査では2026年4月入社の大卒初任給は4年連続増加となりました
- 2027年卒の新卒採用動向 ~初任給の引き上げ加速、AI時代に企業が求める力とは~
- 労務行政調査では3年連続でベアと初任給引き上げを実施する企業が急増
- 東京商工リサーチ調査では2026年度のベースアップ実施予定は46.8%に低下
- 健保・厚年の法人役員の被保険者資格の判断基準について
- 労務行政研究所による2026年賃上げ予測は定昇込みで15,809円・4.69%となりました
- 36協定届の提出にあたり労使合意の押印(署名の場合は押印不要)は引き続き必要です
- 全国健康保険協会より令和8年度保険料率及び保険料額表が公開されました
個人情報に関する取扱いについて
利用目的
個人情報の取得は、お問い合わせ対応に関する目的でのみ行い、それ以外には使用しません。
個人情報の第三者への提供及び委託
収集した個人情報の第三者への提供については、本人の同意がない限り行いません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、本人の同意なく本人の個人情報を開示する場合があります。
(1)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けたものが法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれのある場合。
(2)裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、法に基づき個人情報についての開示を求められた場合。
(3)当事務所の業務遂行上における必要性より、取引を現に行っているかこれから取引を行おうとしている第三者に対して、契約または商談を円滑に進めるために社会通念上、最小限の個人情報の開示が必要な場合。
個人情報の開示対応
本人から、当該個人情報の利用目的の通知を求められた場合、又は当該個人情報の利用の停止、消去、第三者への提供の停止を求められた場合は、これに応じます。申し出先は個人情報保護管理者とします。
個人情報の共同利用
当事務所は、取得した個人情報を特定の者との間で共同して利用することはありません。
提供の任意性
当事務所への個人情報のご提供はあくまで任意のものですが、情報をご提供いただけない場合、お問い合わせフォームによるお問い合わせに対応することができません。
その他
本人が容易に認識できない方法で個人情報を取得することはありません。
個人情報お問合せ窓口
なかの経営労務事務所 個人情報保護管理者 中野 剛
TEL: 03-6809-1261
月曜日~金曜日(祝日除く)10:00~18:00

