一般社団法人日本能率協会より「2022年度新入社員意識調査」結果が公表されました

一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）が公表した「2022年度新入社員意識調査」の概要は次のとおりです。

(1)理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人（71.７％）」が1位で2012年以降の調査で過去最高。
2012年度数値の高かった「場合によっては叱ってくれる上司・先輩」や「仕事の結果に対する情熱を持っている上司・先輩」は大幅にダウン。
(2)仕事の不安は、人間関係「上司・同僚などの職場の人とうまくやっていけるか（64.6％）」が1位
(3)抵抗がある業務は、「指示が曖昧なまま作業を進めること」が1位
(4)意欲や能力を高めるための上司や人事への期待は、「成長や力量に対する定期的なフィードバック」が6割
(5)仕事よりもプライベートを優先したい人は８割
(6)仕事は、「量」より「質」で評価してほしいが8割
(7)キャリアイメージを描いている人は5割。そのうち5年先が３割。10年先が3割。

詳細は次のURLよりご確認頂けます。