労働基準法一覧 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました 2022年5月21日労働基準法無効な36協定で違法残業とされ書類送検されました 2022年3月13日労働基準法2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます<<1234>>
労働基準法一覧 2022年8月10日労働基準法厚生労働省より改定後の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公開されました 2022年5月21日労働基準法無効な36協定で違法残業とされ書類送検されました 2022年3月13日労働基準法2022年4月1日以降、消滅時効の延長により2年を超える未払賃金が請求される可能性があります 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます<<1234>>
