育児介護休業
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更新日:2023年3月8日

【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます

常時雇用する労働者数が1,000人超の事業主に対し、育児休業の取得の状況について公表を義務付けます。
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詳細は、次のURLよりご確認頂けます。
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【PDF】改正育児介護休業法の概要（厚生労働省）　 ※４をご覧ください
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【PDF】育児・介護休業法 改正ポイントのご案内（厚生労働省）

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