雇用保険一覧 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2021年11月16日雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます 2021年11月10日雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します 2021年9月15日雇用保険【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます 2021年9月15日雇用保険労働政策審議会で雇用保険料率の引上げについての議論が開始されました 2021年8月31日雇用保険【2021年9月】育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されました
雇用保険一覧 2022年5月10日雇用保険厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2021年11月16日雇用保険【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます 2021年11月10日雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します 2021年9月15日雇用保険【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます 2021年9月15日雇用保険労働政策審議会で雇用保険料率の引上げについての議論が開始されました 2021年8月31日雇用保険【2021年9月】育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されました
