その他公開日:2026年1月16日

エン株式会社の調査で転勤辞令に対し転勤拒否24％・退職11％が発生していたことが分かりました

エン株式会社が運営する人事・採用担当者向け情報サイト「人事のミカタ」上で、企業の人事担当者を対象に「転勤」についてアンケート調査を行い、人事担当者228名（228社）から回答を受けた調査結果が公表されました。

「直近3年間、社員から転勤辞令に対する配慮要望、拒否、退職はありましたか？」の問いに関する回答結果は次のとおりとなりました。
  • ・「特になかった」43％
  • ・「配慮要望」43％
  • ・「拒否」24％
  • ・「退職」11％
「配慮要望」「拒否」「退職」があったと回答した企業に、社員から伝えられた理由を確認した結果は次のとおりとなりました。
  • ・「家族の介護・看護」（46％）
  • ・「子どもの就学」（41％）
  • ・「配偶者の勤務」（36％）
  • ・「未就学児の育児」（30％）
  • ・「持ち家の購入」（28％）
  • ・「結婚」（22％）
  • ・「本人の病気」（7％）
  • ・「出産」（6％）
  • ・「その他」（19％）
2025年6月、『エン転職』ユーザーに”転勤”に関する意識調査を実施したところ、全体で59％と約6割が「転勤の辞令が出た場合、退職を検討するきっかけになる」と回答しました。
年代別に見ると30代（67％）、20代（66％）であり、平均を上回る結果となっています。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
「転勤」に関する企業の実態調査（エン株式会社）

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