厚生労働省の調査結果で2025年賃上げの平均額は13,601円となりました

厚生労働省では民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、 賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、常用労働者100人以上を雇用する会社組織の民営企業のうちから、産業、企業規模別に層化して無作為に抽出した企業に対して調査を実施し、その調査結果が公表しました。
2025年の賃金の改定状況（９～12月予定を含む。）については
となっています。
従業員規模別の「1人平均賃金の改定額」は次のとおりです。

5,000人以上	16,784円 （前年15,121円）
1,000～4,999人	15,859円 （前年12,317円）
300～999人	12,308円 （前年10,618円）
100～299人	10,264円 （前年10,228円）

いずれの規模も前年以上の引き上げとなっていますが、企業規模による賃金格差は拡大していることが分かります。
労働組合の有無別にみると、
となっており、労働組合ありの企業の方が改定額、改定率が高いことが分かります。
２ 賃金の改定額及び改定率（厚生労働省）
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要（厚生労働省）