厚生労働省は令和6年「高年齢者雇用状況等報告」（6月1日現在）の集計結果を公表しました。
70歳までの就業確保措置と65歳以上定年のみ集計結果を抜粋すると次のとおりになりました。
70歳までの就業確保措置と65歳以上定年のみ集計結果を抜粋すると次のとおりになりました。
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・70歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は31.9％（2.2ポイント増加）
※中小企業では32.4％（2.1ポイント増加）、大企業では25.5％（2.7ポイント増加） -
・企業における定年制の状況
65歳以上定年企業（定年制の廃止企業を含む）は32.6％（1.8ポイント増加）
70歳までの就業確保措置を実施済みの企業、65歳以上定年を実施済みの企業はそれぞれ30％を超え、およそ3社に1社が実施済みとなっていることが分かりました。
令和６年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します（厚生労働省）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。