日本商工会議所ならびに東京商工会議所において「2025年度の中小企業の賃上げに関する調査」が実施され、この度その結果が公表されましたのでご紹介いたします。
本調査は、雇用の70%を支える中小企業の2025年度(4~9月)における賃上げの実態を詳細に把握し、今後の要望活動に活かしていくために実施したものです。
なお、調査期間や調査対象等は次のとおりです。
調査結果の概要を次のとおりご紹介します。
(1)2025年度の賃上げ実施状況
今年度に「賃上げを実施済」・「賃上げを実施予定」と回答した企業は、全体で8割超、20人以下の小規模企業でも7割超。
「中小企業の賃金改定に関する調査」(2025年6月4日公表)と比較して、「賃上げを実施済」・「賃上げを実施予定」と回答した企業の割合は全体で12.4ポイント、20人以下の小規模企業では16.6ポイント上昇。
【全体】 賃上げを実施済 64.5%、実施予定 17.5%
【小規模企業】 賃上げを実施済 52.3%、実施予定 22.0%
(2)正社員の賃上げ
今年度、「賃上げを実施済」・「賃上げを見送る」と回答した企業の正社員について、2025年「3月」と「9 月」の賃金を集計し、賃上げ額(月給)、賃上げ率を加重平均で算出したところ、
全体で「賃上げ額(月給)」は13,183円、「賃上げ率」は4.73%。
従業員300人以下で「賃上げ額(月給)」は12,467円、「賃上げ率」は4.47%。
20人以下の小規模企業で「賃上げ額(月給)」は11,089円、「賃上げ率」は4.02%。
「2025年度の中小企業の賃上げに関する調査」の集計結果について(日本商工会議所)
【PDF】「2025年度の中小企業の賃上げに関する調査」集計結果(日本商工会議所・東京商工会議所)
本調査は、雇用の70%を支える中小企業の2025年度(4~9月)における賃上げの実態を詳細に把握し、今後の要望活動に活かしていくために実施したものです。
なお、調査期間や調査対象等は次のとおりです。
- (1)調査地域:全国47都道府県
- (2)調査期間:2025年10月17日~10月31日
- (3)調査対象:「中小企業の賃金改定に関する調査」(2025年6月4日公表)回答企業
- (4)回答企業数:1,247社
(1)2025年度の賃上げ実施状況
今年度に「賃上げを実施済」・「賃上げを実施予定」と回答した企業は、全体で8割超、20人以下の小規模企業でも7割超。
「中小企業の賃金改定に関する調査」(2025年6月4日公表)と比較して、「賃上げを実施済」・「賃上げを実施予定」と回答した企業の割合は全体で12.4ポイント、20人以下の小規模企業では16.6ポイント上昇。
【全体】 賃上げを実施済 64.5%、実施予定 17.5%
【小規模企業】 賃上げを実施済 52.3%、実施予定 22.0%
(2)正社員の賃上げ
今年度、「賃上げを実施済」・「賃上げを見送る」と回答した企業の正社員について、2025年「3月」と「9 月」の賃金を集計し、賃上げ額(月給)、賃上げ率を加重平均で算出したところ、
全体で「賃上げ額(月給)」は13,183円、「賃上げ率」は4.73%。
従業員300人以下で「賃上げ額(月給)」は12,467円、「賃上げ率」は4.47%。
20人以下の小規模企業で「賃上げ額(月給)」は11,089円、「賃上げ率」は4.02%。
「2025年度の中小企業の賃上げに関する調査」の集計結果について(日本商工会議所)
【PDF】「2025年度の中小企業の賃上げに関する調査」集計結果(日本商工会議所・東京商工会議所)

システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。

