人事労務分野の情報機関である産労総合研究所より2025年度 決定初任給調査の結果が公表されました。
調査の概要は次のとおりです。
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・2025年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は、前回2024年度調査比3.6ポイント減の72.0％となりました。
これは調査開始以降で2番目に高い水準です。 -
・引き上げた理由（複数回答）は「人材を確保するため」が最多で71.1％を占めました。
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・2025年度の決定初任給額（2025年4月時点で確定した初任給）は、大学卒（一律）で23万9,280円（対前年度比5.00％増）、高校卒（一律）で19万8,173円（同5.37％増）となり、
いずれも前年を大きく上回りました。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
2025年度 決定初任給調査（産労総合研究所）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。