2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25%から50%に引き上げられます 詳細は、次のURLよりご確認頂けます。 ※P3をご覧ください 【PDF】しっかりマスター労働基準法(東京労働局) 関連記事 【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます 【2022年1月】健康保険傷病手当金の支給期間が通算化されます 【2022年4月】国民年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられます 【2022年4月】60から64歳を対象とした在職老齢年金制度の支給停止基準が緩和されます
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