雇用保険一覧 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2021年11月20日雇用保険【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます 2021年11月17日雇用保険【2023年4月】雇用保険料率が引き上げられます 2021年11月10日雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します 2021年11月3日雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します 2021年11月3日雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます 2021年11月2日雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます 2021年9月15日雇用保険【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます 2021年9月15日雇用保険労働政策審議会で雇用保険料率の引上げについての議論が開始されました 2021年8月31日雇用保険【2021年9月】育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されました<<12345>>
雇用保険一覧 2022年2月6日雇用保険厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました 2021年11月20日雇用保険【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます 2021年11月17日雇用保険【2023年4月】雇用保険料率が引き上げられます 2021年11月10日雇用保険【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します 2021年11月3日雇用保険【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します 2021年11月3日雇用保険【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます 2021年11月2日雇用保険【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます 2021年9月15日雇用保険【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます 2021年9月15日雇用保険労働政策審議会で雇用保険料率の引上げについての議論が開始されました 2021年8月31日雇用保険【2021年9月】育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されました<<12345>>
